Germania se confruntă cu o penurie de forță de muncă – și apelează la India pentru ajutor

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

Germania continuă să se confrunte cu o penurie de muncitori calificați, pe măsură ce personalul în vârstă se pensionează, iar numărul tinerilor candidați nu este suficient pentru a le ocupa posturile vacante. Pentru a încerca să atenueze această problemă, țara apelează din ce în ce mai mult la muncitori din India, transmite BBC.

Pentru Handirk von Ungern-Sternberg, totul a început cu un e-mail primit în februarie 2021. Acesta provenea din India.

Esența mesajului era: „Avem mulți tineri motivați care caută formare profesională și ne întrebăm dacă sunteți interesați.”

Von Ungern-Sternberg lucra pentru Camera Meșteșugurilor din Freiburg, în sud-vestul Germaniei, un organism profesional care reprezintă muncitorii calificați, de la zidari și dulgheri la măcelari și brutari, precum și companiile care îi angajează.

E-mailul a sosit într-un moment oportun.

„Aveam mulți angajatori disperați, care nu găseau pe nimeni să lucreze pentru ei”, spune Von Ungern-Sternberg. „Așa că am decis să încercăm.”

Primul său telefon a fost către șeful breslei locale a măcelarilor. Măcelarii din toată Germania treceau printr-o perioadă deosebit de dificilă. Era un sector în declin pronunțat.

De la 19.000 de mici întreprinderi familiale în 2002, au mai rămas mai puțin de 11.000 până în 2021. Angajatorilor le era aproape imposibil să recruteze tineri care să urmeze un stagiu de ucenicie.

„Meseria de măcelar este una grea”, spune șeful breslei măcelarilor, Joachim Lederer. „Și, în ultimii 25 de ani, tinerii s-au orientat către alte domenii.”

Înapoi în India, la Magic Billion, agenția de plasare a forței de muncă care trimisese acel e-mail inițial, s-a reușit recrutarea a 13 tineri, care au sosit în Germania în toamna anului 2022 pentru a-și începe uceniciile în meseria de măcelar în orașe mici de-a lungul graniței cu Elveția. Aceștia urmau să-și petreacă o parte din timp la colegiu.

Printre ei se afla Anakha Miriam Shaji, în vârstă de 21 de ani. La fel ca mulți dintre colegii ei, era prima dată când părăsea India.

Își amintește emoția pe care o simțea. „Voiam să văd lumea”, spune ea. „Voiam să-mi ridic nivelul de trai la un nivel foarte ridicat. Voiam o asigurare socială bună.”

Anakha venise să lucreze pentru Lederer în orașul Weil am Rhein, situat în extremitatea sud-vestică a Germaniei, la granița cu Elveția și Franța.

Trei ani mai târziu, multe lucruri s-au schimbat. Von Ungern-Sternberg nu mai lucrează la cameră.

În schimb, și-a înființat propria agenție de plasare a forței de muncă, India Works, în parteneriat cu Aditi Banerjee, de la Magic Billion, pentru a ajuta la aducerea mai multor tineri muncitori indieni în Germania.

Din cei 13 inițiali, acum sunt 200 de tineri indieni care lucrează în măcelăriile germane.

Germania se confruntă cu o criză demografică. Economia trebuie să atragă 288.000 de lucrători străini pe an, conform unui studiu din 2024. În caz contrar, forța de muncă s-ar putea reduce cu 10% până în 2040, se arată în raportul think tank-ului Fundației Bertelsmann.

Pe măsură ce ultimii reprezentanți ai generației baby boom se apropie de pensionare, nu există suficienți tineri germani care să îi înlocuiască, din cauza ratei scăzute a natalității. Însă în India există o mulțime de tineri.

„India este o țară cu 600 de milioane de oameni cu vârsta sub 25 de ani”, spune Banerjee. „Doar 12 milioane intră pe piața muncii în fiecare an. Așadar, există un surplus imens de forță de muncă.”

India Works se pregătește să aducă 775 de tineri indieni în Germania în acest an pentru a-și începe uceniciile. Gama de profesii în care vor intra este vastă. În prezent, există constructori de drumuri, mecanici, pietrari și brutari, pentru a numi doar patru.

A devenit mai ușor pentru lucrătorii indieni calificați să lucreze în Germania de când cele două țări au semnat Acordul de parteneriat privind migrația și mobilitatea din 2022. Apoi, la sfârșitul anului 2024, Germania a anunțat că va crește cota de vize de muncă pentru lucrători calificați pentru cetățenii indieni de la 20.000 pe an la 90.000.

Cifrele oficiale din Germania arată că în 2024 erau 136.670 de lucrători indieni în țară, față de 23.320 în 2015

Tinerii indieni care și-au găsit un loc de muncă în Germania prin intermediul India Works oferă explicații similare pentru decizia lor de a-și încerca norocul într-o țară nouă – dificultățile de a găsi un loc de muncă în India, salariile mai mari disponibile în Europa și ambiția de a-și croi propriul drum în viață.

De exemplu, Ishu Gariya, un tânăr de 20 de ani care, după ce a terminat liceul în India, se gândea să urmeze o facultate și să lucreze în domeniul informaticii. „Dar nu am vrut să-mi irosesc banii pe această diplomă și apoi să găsesc de lucru într-o companie pentru un salariu mic”, spune el.

Așa că a schimbat o suburbie din Delhi cu un sat din regiunea Pădurea Neagră din Germania, unde este ucenic la o brutărie. Tura lui nu s-a terminat decât la trei dimineața și este înfofolit într-o jachetă cu glugă pentru a se proteja de vremea de iarnă. Dar este fericit.

„Aici salariile sunt mari”, spune el. „Așa că voi putea să-mi ajut financiar familia [de acasă].”

Și spune că îi place aerul curat din mediul rural german.

Ajay Kumar Chandapaka, în vârstă de 25 de ani, a venit din Hyderabad pentru a se angaja la Spedition Dold, o companie de transport cu sediul într-un sat de lângă orașul Freiburg. Are o diplomă de licență în inginerie mecanică.

„Mi-a fost foarte greu să-mi găsesc un loc de muncă în India”, spune el. „Așa că m-am gândit că Ausbildung ar fi o opțiune mai bună pentru mine.” Ausbildung este cuvântul german pentru formare profesională sau ucenicie.

Lederer, care a angajat doi dintre membrii grupului inițial, are acum șapte tineri indieni care lucrează pentru el. El spune că noii angajați i-au salvat afacerea.

„Când am început, acum 35 de ani, erau opt magazine ca al meu pe o rază de 10 km”, spune el. „Acum sunt singurul rămas. Nu aș mai fi în afaceri astăzi fără India.”

Mai sus pe stradă, la primăria din Weil am Rhein, primarul Diana Stöcker, din partidul conservator Uniunea Creștin-Democrată din Germania, este, de asemenea, pe cale să angajeze lucrători din India. Municipalitatea a identificat doi tineri care vor veni în Germania mai târziu în acest an pentru a lucra ca educatori la grădiniță.

„Am căutat educatori în toată Germania”, spune ea. „Dar sunt foarte greu de găsit.”

Fostă membră a Bundestagului german, Stöcker a fost aleasă primar în 2024. Ea recunoaște dificultatea pe care Germania o întâmpină în găsirea de tineri talentați în toate domeniile și spune că există o singură soluție. „Trebuie să căutăm peste hotare. Este singura posibilitate.”