Dezbatere la Cluj Napoca pe ”sporul de obezitate” / USR reclamă că îl primesc toți cei peste 950 de angajați ai primăriei / Emil Boc: ”Unii, din motive populiste, promovează teorii apocaliptice cum că funcționarii «obezi» iau drepturi nelegale”

Sporul pentru condiții vătămătoare de muncă acordat pentru angajații din Primăria Cluj-Napoca va fi redus de la 15% din salariu la 300 de lei brut, însă proiectul stârnește critici din partea consilierilor locali, precizează Monitorul de Cluj.

În ședința de Consiliu Local programată la începutul săptămânii viitoare, aleșii locali vor dezbate spre aprobare un proiect ce prevede acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare funcționarilor publici și personalului contractual din Primăria Cluj-Napoca.

În condițiile în care sporul pentru condiții vătămătoare de muncă se acordă pentru cei peste 900 de angajați din Primărie, consilierii USR au criticat proiectul.

„Acum, când guvernul Bolojan e în plină reformă a cheltuielilor statului, dl Primar readuce pe masa Consiliului Local «sporul de obezitate». Acordat în bloc tuturor celor 960 de angajați ai Primăriei Cluj-Napoca, de la funcționarii din birouri până la polițiști locali sau portari”, a notat consilierul local Alexandra Oană (USR) într-un mesaj publicat pe pagina de Facebook.

Potrivit primarului Emil Boc, Guvernul a redus sporul pentru funcționarii din administrația publică, însă acesta se acordă în funcție de expertiza medicală realizată de Direcția de Sănătate Publică.

De altfel, edilul Clujului arată că dacă nu ar promova acest proiect, funcționarii din administrația locală își pot redobândi ulterior sporurile prin instanță.

„Salariul unui funcționar public e compus din salariu de bază plus anumite sporuri. Aceste sporuri au fost reduse, de la 1 iulie, de la 1.500 de lei brut la 300 de lei brut, prin ordonanța austerității.

Astăzi, vorbim de un spor maxim de 176 de lei. Problema este că unii, din motive populiste, promovează teorii apocaliptice cum că funcționarii «obezi» iau drepturi nelegale.

Vreau să informez corect opinia publică: primarul este obligat, la cererea salariatului, sa trimită la DSP pentru expertizarea locurilor de muncă. Direcția de Sănătate Publică expertizează și spune în funcție de situația din fiecare birou ce drepturi se pot acorda”, a transmis primarul.