CNSLR-Frăţia se opune proiectelor de ordonanţă referitoare la personalul plătit din fonduri publice

Confederaţia sindicală CNSLR-Frăţia se opune total proiectelor de ordonanţă de urgenţă referitoare la personalul plătit din fonduri publice, poziţie adoptată în urma Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale care a avut loc vineri, transmite Agerpres.

„Poziţia confederaţiei noastre, ca de altfel a tuturor colegilor de la celelalte organizaţii sindicale, a fost de totală împotrivire şi s-a propus retragerea de pe ordinea de zi a proiectelor de ordonanţă. Împreună cu colegii de la Cartel Alfa am susţinut şi convocarea de urgenţă a Consiliului Naţional Tripartit (conform adresei comune din 23.06.2025), pentru instituirea unui dialog tripartit real. Având în vedere că reprezentanţii Ministerului Muncii nu au fost de acord cu propunerea de retragere, cel puţin a proiectului de ordonanţă referitor la sporuri, toţi reprezentanţii confederaţiilor ne-am retras din întâlnire”, a precizat Adrian Negoiţă, secretar general CNSLR-Frăţia, într-o informare transmisă liderilor de sindicat.

Acesta susţine că trimiterea unor propuneri de ordonanţă de urgenţă, joi, la ora 17:00, pentru a fi discutate vineri, la ora 9:00, ulterior trecând prin Consiliul Economic şi Social (CES), pentru ca la ora 14:00 să se regăsească pe ordinea de zi a şedinţei de guvern pentru a fi aprobate, denotă, „pe lângă o lipsă totală de respect a tot ceea ce înseamnă dialog social şi o încălcare grosolană a legislaţiei”.

Cuantumul sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare ar putea fi stabilit până la 300 lei brut lunar, pentru toate categoriile de personal plătit din fonduri publice, conform unui proiect de Ordonanţă de Urgenţă publicat joi pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale.

Proiectul mai prevede că, începând cu data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă, salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 1-3 zile lucrătoare.

Impactul financiar asupra bugetului general consolidat pe anul 2025 este estimat la 1,345 miliarde lei, respectiv reducerea cheltuielilor la bugetul de stat cu 1,047 miliarde lei şi la bugetele locale cu 298 milioane lei.