Cel mai mare producător german de oțel, ThyssenKrupp Steel, vrea să renunțe la 40% din cei 27.000 de angajați până în 2030

ThyssenKrupp Steel intenţionează să renunţe la 5.000 de angajaţi până în 2030 şi la încă 6.000 prin vânzarea activităţilor comerciale sau transferul către furnizori externi de servicii, a anunţat luni cel mai mare producător german de oţel, transmite Agerpres.

Reducerile reprezintă aproximativ 40% din forţa de muncă a companiei, care în prezent se situează la 27.000 de angajaţi. De asemenea, va fi închisă unitatea de procesare din Kreuztal-Eichen.

Divizia de oţel a gigantului german Thyssenkrupp AG înregistrează pierderi de miliarde de euro din cauza supracapacităţii de pe piaţa globală a oţelului şi a majorării preţurilor la energie.

În următorii ani, compania vrea să reducă în medie costurile cu personalul cu aproximativ 10%.

ThyssenKrupp Steel este în prezent în negocieri cu EP Corporate Group a miliardarului ceh Daniel Kretinsky privind majorarea participaţiei companiei de investiţii în producătorul de oţel de la 20% la 50%.

„Sunt necesare măsuri urgente pentru îmbunătăţirea productivităţii Thyssenkrupp Steel şi a eficienţei operaţionale, pentru a ajunge la un nivel competitiv al costurilor”, a informat într-un comunicat compania.

Noua strategie prevede reducerea capacităţii de producţie de la 11,5 milioane de tone la 8,7 – 9 milioane de tone.