Asociația lui Viorel Pașca atacă în instanță amenda de un milion de lei / Cere anularea sancțiunii și revocarea controlului

Organizația a adresat ITM Bihor o plângere prealabilă, solicitând revocarea procesului-verbal de control și a măsurilor impuse prin acesta şi, în paralel, a depus la Judecătoria Beiuș o plângere contravențională împotriva sancţiunii.

În subsidiar, asociația cere ca sancțiunea să fie înlocuită cu un avertisment ori redusă, iar din actul de control să fie eliminate constatările și obligațiile referitoare la persoanele care nu au fost identificate complet, nu se aflau la fața locului sau nu au fost văzute muncind de către inspectori.

Amenda prevăzută de Codul muncii este de 40.000 de lei pentru fiecare persoană găsită fără contract. Pentru cele 36 de cazuri, sancțiunile ar fi însumat 1,44 milioane de lei, dar au fost plafonate la maximul legal de un milion de lei. Ministerul a mai transmis ulterior că ITM Bihor a sesizat organele de urmărire penală pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără forme legale. Totodată, potrivit instituției, Asociația Dumbrava nu figura în registrul ITM cu activități ori puncte de lucru autorizate la adresele verificate.

În cele două plângeri redactate de avocatul Răzvan Doseanu, organizația contestă în primul rând modul în care inspectorii au ajuns la numărul de 36 de persoane. Din actele ITM rezultă că doar 14 femei au fost găsite la fața locului și au completat fișe de identificare. Acestea ar fi declarat că desfășurau activități de îngrijire, curățenie ori pregătire a hranei, după programe care ajungeau la 12 ore pe zi, și primeau între 1.700 și 3.000 de lei lunar, iar una dintre ele – 170 de lei pe zi.

Alte trei persoane nu au fost găsite de inspectori, ci au fost indicate de femeile verificate. Lista a fost completată cu încă 19 presupuse lucrătoare, menționate numai cu prenumele de coordonatoarea Delia Păcală. Potrivit procesului-verbal, aceasta ar fi declarat că femeile primeau câte 2.700 de lei lunar, însă nu și-ar fi amintit numele lor de familie.

Asociația susține, așadar, că pentru 22 dintre cele 36 de persoane nu există o constatare directă a inspectorilor, iar în cazul celor 19 femei cunoscute numai după prenume lipsesc numele complet, codul numeric personal și o verificare individuală în registrul salariaților.

„Nu se poate reține în mod legal «primirea la muncă» (…) pentru fiecare persoană astfel identificată – adică individual, iar nu global și estimativ”, se arată în plângerea prealabilă.