hr

De la Homo sapiens la Tech sapiens: cele 6 categorii de tineri din Gen Z care vor deveni angajați și lideri în 2030, din perspectiva HR

•
24 oct.
Generația Z pare să aibă particularitățile ei nu doar în obiceiuri, ci și în orientarea către viitoarele locuri de muncă, iar angajatorii încearcă să se adapteze până în 2030. Tinerii din Gen Z au crescut odată cu AI-ul, cu lumea virtuală și rețelele sociale, și sunt interesați de ESG și de politicile de mediu. Astfel […]
De la Homo sapiens la Tech sapiens: cele 6 categorii de tineri din Gen Z care vor deveni angajați și lideri în 2030, din perspectiva HR

Îngheață companiile angajările? Specialiști din HR: Observăm o tendință de scădere a oportunităților de job în piață. Companiile sunt mai atente la planurile de investiții și la bugete/ În ce sectoare au încetinit recrutările

•
05 dec.
Analiștii din recrutare observă o scădere a oportunităților de joburi în piață, companiile fiind mai puțin active în a atrage angajați în lunile spre finalul anului. „Reducerea actuală a ofertelor de locuri de muncă nu indică un declin general, ci reprezintă mai degrabă revenirea la o stabilitate, după perioadă de cerere intensă din ultimii trei […]
Îngheață companiile angajările? Specialiști din HR: Observăm o tendință de scădere a oportunităților de job în piață. Companiile sunt mai atente la planurile de investiții și la bugete/ În ce sectoare au încetinit recrutările

(P) Peste 200 de companii internaționale înregistrate în iFlow de la doar un an de la lansare. Cum au reușit?

•
19 apr.
Cererea mare pentru aplicația de pontaj & HR din România, a rezultat în lansarea internațională la începutul anului 2020. S-au înregistrat peste 200 de conturi străine, din toate colțurile lumii. După succesul de a avea peste 30.000 de utilizatori înscriși, dezvoltatorii iFlow au adaptat aplicația pentru companiile internaționale și au început promovarea. Un alt factor […]
(P) Peste 200 de companii internaționale înregistrate în iFlow de la doar un an de la lansare. Cum au reușit?