G4Media.ro

Cum vrea să atragă România ”nomazii digital”. Proiect de lege pentru a…

Cum vrea să atragă România ”nomazii digital”. Proiect de lege pentru a rezolva problema lipsei de specialiști din IT

Parlamentarii pregătesc un proiect de lege prin care să atragă nomazii digitali din IT să lucreze țara noastră, în contextul unei crize de forță de muncă în acest sector. Facilitățile fiscale existente, internetul rapid și chiriile mici sunt câteva din beneficiile pe care le scot la înaintare.

Pandemia COVID-19 a forțat companiile să ofere facilități privind munca la distanță cu normă întreagă. Acest lucru a deschis noi oportunități pentru cei care aspiră la stilul de viață al unui nomad digital, adică un angajat care poate lucra de oriunde. Mai multe țări europene au lansat, în acest context, vize digitale nomade (digital nomad visa) pentru a primi lucrători străini care muncesc de la distanță.

Citește integral pe economedia.ro

Donează prin PayPal paypal icon
Donație recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Abonează-te la newsletter

25 comentarii

  1. Va referiti la specialisit IT sau la salahori IT?

  2. Firmele care au venit aici au găsit raiul pe pământ, forță de muncă ieftină și ultracalificata, salarii mici program de lucru la dispoziția patronului, minim 12 ore pe zi inclusiv sâmbătă, itm este inexistent, românii ptr un ban lucrează în orice condiții și o faCe super bine . După ce câștigă foarte mulți bani firmele își scot profitul din țară prin diferite inginerii financiare unde se eschiveaza de la plata taxelor și impozitelor. Trai băi nene in romanica.

    • La tine, la stat, e mai bine, trebuie doar sa fii sluga PSD, sa slugaresti pentru partid si te umpli de bani.

      Bine, nu tu personal, stapanii tai se imbogatesc pe spinarea ta si a celor ca tine, multumiti ca partidul ii tine in viata.

    • Alo zdreanță eu nu am lucrat o ora la stat și nu am luat 1 lei de la nimeni niciodată ce scriu pe aici sunt simple opinii ale mele de care nu trebuie să ții cont. Suntem o țară liberă și avem dreptul la liberă exprimare de aia în decembrie 1989 au murit oameni.

    • Tot aud asta cu forta de munca ieftina, nu este deloc asa romanii nu mai sunt de mult ieftini in IT fata de alte tari, singurul avantaj este ca ne adaptam mai usor si invatam mai repede, probail si din cauza volumului mare din scoala. In plus este un nou trend cred ca deschis tot de romani care prefera sa lucreze pe mai multe tehnologii ca sa acumuleze conostinte si sa poata schimba mai usor jobul, tin minte acum 12-15 ani nu aveai voie sa iesi din patratica ta si cand disparea jobul trebuia sa o iei de la capat. Nu se mai muceste cum se facea o data, ma refer la faptul ca nu se mai raspunde la mailuri in rest sunt perioade si perioade in functie de unde lucrezi. Normal ca daca esti intr-o firma care dezvolta pentru altii ai mai mult de munca dar si banii sunt altii daca stii sa negociezi. Daca nu te bazezi pe tine te plangi ca esti exploatat.

  3. Faceti employment traininguri. Cursuri de cateva luni pentru clase de maxim 20 de tineri cu ceva cunostiinte de calculator, dar fara experienta necesara unui itist fuul time. Neaparat in colaborare cu mediul privat. Si sa angajeze sau sa ia in considerare pe cei care sunt in stare sa-mi faca o aplicatie web cu rute, frameworkuri, clase, funcii si module si sa faca un design de db viabil 😱. Dream on 🙁

    Eu zic sa va luati oamenii pentru remote si de pe siteuri gen freelancer.com unde exista si conturi de angajator nu numai de freelancer. Costurile sunt Ok si noi nu am avut probleme pana acuma.

  4. Criza de IT-sti evidențiată in presa este inexistenta. Caut un job in domeniu de 2 ani. Și nu, nu am pretenții salariale mari. Nici măcar nu sunt invitat la interviu. Din peste 100 aplicații am fost sunat o singura data.

    • banuiesc ca fiind un bun specialist, castigi bine din freelancing

    • Mi se pare ciudat ce zici aici, probabil nu ai mai lucrat inainte in IT, eu de ex pe partea administrare primesc saptamanal 2-3 invitatii la interviu pe Linkedin, experienta fiind de peste 15 ani in domeniu, pe zona de programare cred ca este si mai bine. Din pacate nimeni nu mai sta sa ia pe cineva de la 0, probabil niste cursuri serioase pe zona unde vrei sa te angajezi ar conta dar sunt foarte scumpe din pacate, ideal este sa ti le plateasca compania iar in perioada asta mai sunt si online. Daca poti sa inveti singur poti incerca sa dai niste examene.

  5. Numai in Romania exista criza de specialisti IT, atentie „CRIZA”. Nu spune nimeni de ce exista aceasta asa zisa criza de specialisti in secolul 21, cand poti face rost de angajati de oriunde din lumea asta. Cat timp am fost in facultate, in Romania cat si dupa ce am terminat-o am facut diverse cursuri in IT, drept urmare avand nenumarate proiecte in portofoliu. Nici un angajator din Romania nu a vrut sau dorit sa ma angajeze, de abia daca ma chemau la vreun interviu, foarte putine in comparatie cu cele din strainatate, la care am aplicat. Chiar nu inteleg nici acum, de ce se mai oboseau sa ma invite la interviu, probabil ca cei de la HR sa aiba activitate sa isi justifice jobul, multe dintre ele niste pitipoance angajate pe criterii ce tin mai mult de look. La interviurile din Romania, pretentii cat cuprinde, aroganta si infatuare maxima din partea managerilor, dorinta de a sti cat mai multe tehnologii astfel incat sa faci munca a mai multor oameni , asteptari uriase si nerealiste de la cineva aflat la inceput de drum, reprosuri cum ca nu ai experienta, fite , figuri si salarii de lucrator comercial de la Kaufland. Daca nu ai experienta esti egal cu zero pentru romani. Toti romanii, vor sa angajeze numai zei in IT care sa munceasca 12-14 ore pe zi pentru bani putini. Intr-un final am facut cea mai buna alegere si am hotarit sa nu imi pierd timpul, banii si nervii cu angajatorii din Romania si sa plec spre o tara civilizata , in Olanda , unde angajatorii sunt cu picioarele pe pamant, unde nu au atat de multe pretentii si unde sunt bine platit. Situatia va fi mai rea in Romania deoarece tot mai multi vor pleca de aici sau vor lucra in freelancing pentru companii din strainatate. Romanii vor doar sa angajeze fraieri pe bani putini.

  6. Ne vom imbogati din cei 3 lei scapati din greseala de indienii nou-adusi de Catu, cum ne imbogatim si din cei adusi de alte guverne.

    Imposibil ca indienii sa faca clici etnice si sa inchirieze unul de la altul, sa cumpere mancare unul de la altul samd. Nici refugiatii din vremea lui Eminescu nu faceau asta.

    Si trei, parca aveam probleme cu personalul in scoli sau spitale, cu infrastructura etc. Unde ii bagi pe astia in tara?

  7. problema nu este legata de facilitatile pe care le ofera sau nu le ofera guvernul. problema reala este ca nu gasesti un mecanic sa iti repare admisia la masina. un instalator care sa repare o teava la chiuveta. un doctor care sa iti ofere un tratament corect. cati bani sau ce facilitati pot compensa pentru toate aceste persoane de negasit?

  8. Pai nu ziceau ca vor sa taie reducerea de impozit pentru IT-sti, ca saraceste tara de la ea? Acum vor sa aduca si mai multi?

    Probabil de aici va veni si bogatia, cu cat vor fi mai multi IT-sti, cu atat va fi mai mare suma taiata de la toti. =)))))

  9. Perfect de acord cu @Luis si @Tudor, angajatorii din IT in Romania au ajuns la o nesimtire maxima, vor angajati calificati sa-i plateasca cu 3 lei. Am calatorit destul in interes de serviciu si pot sa va spun ca nu prea gasesti IT-sti care sa cunoasca 3 limbi, sa fie si tehnici pe mai multe arii, sa mai fie si adaptabili- iar daca ii gasesti, atunci astia sunt platiti cu minim 10 k USD, in America, China sau chiar tarile Scandinave cu tot cu impozitarea lor progresiva.